Výstup obsahuje nástroj v prostředí MS Excel a zpracovaný metodický podklad pro jeho vyplnění.
Modulární vzdělávací systém
Definovali jsme zásadní oblasti vzdělání ve strojírenském průmyslu. Ty jsme rozdělili do šesti tematických okruhů. Každý okruh pak obsahuje vzdělávací moduly různých úrovní.
Studie migračních a náborových politik z vybraných zahraničních zemí
Tato studie přináší vybrané rysy migračních politik a praxí vybraných zemí se speciálním zaměřením na nábor zahraniční pracovní síly.
Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí ve světle novelizací zákona o pobytu cizinců na území České republiky
Tato studie stručně analyzuje změny, které se odehrály v oblasti zaměstnávání cizinců po přijetí zákona č. 176/2019 Sb.
Návrh optimalizace administrativně-legislativního procesu
Návrh optimalizace administrativně-legislativního procesu ekonomické migrace určeného zejména zástupcům veřejné správy od pana doktora Tomšeje.
Interaktivní dotazník
Naším cílem je nabídnout zaměstnavatelům (HR managementu), možný nástroj poznání a následného řešení efektivnějšího začleňování jejich pracovníků ze zahraničí do podnikového prostředí a majoritní společnosti.
Prezentace z 2. workshopu “Proces řízené migrace a cesty k jeho zefektivnění”
Prezentované materiály na 2. workshopu “”Proces řízené migrace a cesty k jeho zefektivnění””: Požadavky českého průmyslu na pracovní sílu Vyhodnocení životního cyklu zaměstnance Vyhodnocení životního cyklu zaměstnance (s poznámkami řečníka) Měření integrace pracovních migrantů Migrační politika a nábor pracovní síly – vybrané zahraniční zkušenosti a výsledky vlastních šetření; možná inspirace pro Česko?
Plné znění studie “Kvantitativní a kvalitativní požadavky českého zpracovatelského průmyslu na pracovní sílu v měnících se podmínkách průmyslu 4.0”
V odkazu níže naleznete plné znění studie “Kvantitativní a kvalitativní požadavky českého zpracovatelského průmyslu na pracovní sílu v měnících se podmínkách průmyslu 4.0”. Plné znění studie
Prodloužení projektu
Z důvodu současné pandemické situace se projekt prodlužuje do 31. 12. 2020. Publikace některých výstupů se může zpozdit.
Shrnutí studie “Kvantitativní a kvalitativní požadavky českého zpracovatelského průmyslu na pracovní sílu v měnících se podmínkách průmyslu 4.0”
V odkazu níže naleznete pětistránkové shrnutí studie “Kvantitativní a kvalitativní požadavky českého zpracovatelského průmyslu na pracovní sílu v měnících se podmínkách průmyslu 4.0”. TACR_Shrnuti_studie
Shrnutí diskuzních skupin pořádaných v rámci workshopu „Migrace jako nástroj pro řešení nedostatku pracovních sil v českém průmyslu“
Shrnutí diskuzních skupin: Diskuzní skupina I Diskuzní skupina II
Prezentace z workshopu “Migrace jako nástroj pro řešení nedostatku pracovních sil v českém průmyslu”
Prezentované materiály na workshopu: Úvodní slovo a představení projektu Šetření mezi zaměstnavateli Šetření na Ukrajině Právní a administrativní podmínky zaměstnávání cizinců
Workshop: Migrace jako nástroj pro řešení nedostatku pracovních sil v českém průmyslu
Dne 6. 12. 2019 ČVUT v Praze, ve spolupráci s Národním vzdělávacím fondem a Univerzitou Karlovou, pořádalo workshop na téma: Migrace jako nástroj pro řešení nedostatku pracovních sil v českém průmyslu. Všem účastníkům děkujeme za zajímavou diskuzi. Výstupu workshopu budou zveřejněné po jejich zpracování.