Interaktivní dotazník

Interaktivní dotazník

Výstupy
Metodika měření integrace zahraničních zaměstnanců v českém podnikovém prostředí. Naším cílem je nabídnout zaměstnavatelům (HR managementu), možný nástroj poznání a následného řešení efektivnějšího začleňování jejich pracovníků ze zahraničí do podnikového prostředí a majoritní společnosti. Využití může být při vstupním pohovoru, kdy cizinec na osobním oddělení vyplní krátký dotazník, na základě jehož výsledků pak bude navržena pomoc s cílem co nejlepšího začlenění jak v pracovním, tak mimopracovním prostředí bydliště. Jednotlivé verze dotazníku lze stáhnout pomocí odkazů níže. [wpdm_package id='614'] [wpdm_package id='616'] [wpdm_package id='618'] [wpdm_package id='619']
Zobrazit více
Prezentace z 2. workshopu „Migrace jako nástroj pro řešení nedostatku pracovních sil v českém průmyslu“

Prezentace z 2. workshopu „Migrace jako nástroj pro řešení nedostatku pracovních sil v českém průmyslu“

Výstupy
Prezentované materiály na 2. workshopu: Požadavky českého průmyslu na pracovní sílu Vyhodnocení životního cyklu zaměstnance Vyhodnocení životního cyklu zaměstnance (s poznámkami řečníka) Měření integrace pracovních migrantů Migrační politika a nábor pracovní síly – vybrané zahraniční zkušenosti a výsledky vlastních šetření; možná inspirace pro Česko?
Zobrazit více
Workshop: Migrace jako nástroj pro řešení nedostatku pracovních sil v českém průmyslu

Workshop: Migrace jako nástroj pro řešení nedostatku pracovních sil v českém průmyslu

Uncategorized
Dne 6. 12. 2019 ČVUT v Praze, ve spolupráci s Národním vzdělávacím fondem a Univerzitou Karlovou, pořádalo workshop na téma: Migrace jako nástroj pro řešení nedostatku pracovních sil v českém průmyslu. Všem účastníkům děkujeme za zajímavou diskuzi. Výstupu workshopu budou zveřejněné po jejich zpracování. [gallery size="large" ids="445,446,447,448,449,450"] [gallery size="large" ids="443,454,455,457,458,459"]
Zobrazit více