Rubrika: Výstupy

Záznam druhého workshopu je dostupný přes tento odkaz.

Metodika měření integrace zahraničních zaměstnanců v českém podnikovém prostředí. Naším cílem je nabídnout zaměstnavatelům (HR managementu), možný nástroj poznání a následného řešení efektivnějšího začleňování jejich pracovníků ze zahraničí do podnikového prostředí a majoritní společnosti. Využití může být při vstupním pohovoru, kdy cizinec na osobním oddělení vyplní krátký dotazník, na základě jehož výsledků pak bude navržena pomoc s cílem co nejlepšího začlenění jak v pracovním, tak mimopracovním prostředí bydliště. Jednotlivé verze dotazníku lze stáhnout pomocí odkazů níže. [wpdm_package id='614'] [wpdm_package id='616'] [wpdm_package id='618'] [wpdm_package id='619']

Prezentované materiály na 2. workshopu: Požadavky českého průmyslu na pracovní sílu Vyhodnocení životního cyklu zaměstnance Vyhodnocení životního cyklu zaměstnance (s poznámkami řečníka) Měření integrace pracovních migrantů Migrační politika a nábor pracovní síly – vybrané zahraniční zkušenosti a výsledky vlastních šetření; možná inspirace pro Česko?

V odkazu níže naleznete plné znění studie "Kvantitativní a kvalitativní požadavky českého zpracovatelského průmyslu na pracovní sílu v měnících se podmínkách průmyslu 4.0". Plné znění studie

V odkazu níže naleznete pětistránkové shrnutí studie "Kvantitativní a kvalitativní požadavky českého zpracovatelského průmyslu na pracovní sílu v měnících se podmínkách průmyslu 4.0". TACR_Shrnuti_studie

Shrnutí diskuzních skupin: Diskuzní skupina I Diskuzní skupina II

Prezentované materiály na workshopu: Úvodní slovo a představení projektu Šetření mezi zaměstnavateli Šetření na Ukrajině Právní a administrativní podmínky zaměstnávání cizinců