Interaktivní dotazník

Interaktivní dotazník

Výstupy
Metodika měření integrace zahraničních zaměstnanců v českém podnikovém prostředí. Naším cílem je nabídnout zaměstnavatelům (HR managementu), možný nástroj poznání a následného řešení efektivnějšího začleňování jejich pracovníků ze zahraničí do podnikového prostředí a majoritní společnosti. Využití může být při vstupním pohovoru, kdy cizinec na osobním oddělení vyplní krátký dotazník, na základě jehož výsledků pak bude navržena pomoc s cílem co nejlepšího začlenění jak v pracovním, tak mimopracovním prostředí bydliště. Jednotlivé verze dotazníku lze stáhnout pomocí odkazů níže. [wpdm_package id='614'] [wpdm_package id='616'] [wpdm_package id='618'] [wpdm_package id='619']
Zobrazit více
Prezentace z 2. workshopu „Migrace jako nástroj pro řešení nedostatku pracovních sil v českém průmyslu“

Prezentace z 2. workshopu „Migrace jako nástroj pro řešení nedostatku pracovních sil v českém průmyslu“

Výstupy
Prezentované materiály na 2. workshopu: Požadavky českého průmyslu na pracovní sílu Vyhodnocení životního cyklu zaměstnance Vyhodnocení životního cyklu zaměstnance (s poznámkami řečníka) Měření integrace pracovních migrantů Migrační politika a nábor pracovní síly – vybrané zahraniční zkušenosti a výsledky vlastních šetření; možná inspirace pro Česko?
Zobrazit více