Metodika měření integrace zahraničních zaměstnanců v českém podnikovém prostředí.
Naším cílem je nabídnout zaměstnavatelům (HR managementu), možný nástroj poznání a následného řešení efektivnějšího začleňování jejich pracovníků ze zahraničí do podnikového prostředí a majoritní společnosti.
Využití může být při vstupním pohovoru, kdy cizinec na osobním oddělení vyplní krátký dotazník, na základě jehož výsledků pak bude navržena pomoc s cílem co nejlepšího začlenění jak v pracovním, tak mimopracovním prostředí bydliště.
Jednotlivé verze dotazníku lze stáhnout pomocí odkazů níže.
Dále je k dispozici i metodická “příručka”.
